湖北工程职业学院2023年十项重点工作
一、稳步推进新校区建设
严格落实市委市政府工作部署，进一步统一思想、提高认识、 压实责任，规范管理，切实抓好新校区二期项目工程建设工作和 一期工程验收工作。组织一期项目分项验收，根据分项验收情况 申报项目竣工验收；推进二期教学楼、宿舍、教工食堂的建设， 确保2023年7月30日建成交付使用，图书馆2023年9月份完工， 8#体育场馆2024年3月建成交付使用；开展新校区物业服务项 目、行政教学区域二次开荒以及环境质量检测的招标工作，拟定 新校区物业运营管理方案， 一年内达到市级物业管理示范校区的 管理标准；深化智慧教育平台建设应用，构建教育数字化大数据 中心；打造校园文明网络空间，完善校园舆情监测机制，努力打 造整洁舒适的校园环境，建设健康美好的现代化校园。 (牵头部
门：校新校区建设专班；责任部门：校宣传部、校学院办公室、校基建处、校后勤管理处、校保卫处、校信息化建设与管理中心)
二、 完善学生服务管理机构
践行“学习好、生活好、就业好”育人理念，建设祥云学生 社区服务中心，建设心理健康教育中心、 一站式学生事务服务中 心，在各二级学院全面建设心理健康二级站，设置24小时生活 服务热线，将育人力量、服务资源向社区供给，促进思政工作推 向一线纵深，服务学生成长；建设标准化武装部，达到“三室一 库”齐全、征兵服务站“三区一室”达标，按照“统筹推进、属 地管理、示范引领、提升质效”的原则，建成运行规范、特色鲜 明、成效显著、示范效应明显的“市(州)级高校征兵工作站”; 为提升我校安全维稳的总体防控能力，营造浓厚的安全文化氛围， 建设标准化校园警务室，切实加强学校人防、物防、技防、心防、 阵地防、环境防、机制防的“七防”建设。 (牵头部门：校党委 学生工作部、校保卫处(武装部);责任部门：基建处、后勤管理处、各二级学院）
三、 不断提高教育教学水平
对标“双高”建设方案，加强教育教学项目建设的管理。按 照计划实施课堂革命，继续推动课程思政、精品在线课程等建设。 对标国家精品在线课程建设标准，建设5门精品在线课程，立项 建设20门校级课程思政示范课程；启动创新教学团队建设，提 升教师教学能力，培育2个省级教学创新团队；实施教考分离，完善教学质量考核与评价，建立优绩优酬的教学质量考核与评价机制，推进实施《教学质量评价考核方案》,推动实施《实训教 学生态体系建设方案》。 (牵头部门：校教务处；责任部门：校产教融合与产学研工作处；全校各二级学院(部)处(室))
四、提速加快“双高”建设
推进职教本科建设，完善“双高”建设机制，引导倒逼专业 教学改革与建设，推动学校专业设置与结构改革，促成和深化学 校与用人企业的合作，技能大赛服务于学校高质量发展。开展双 高项目校内达标初验，组织动员各双高承担部门填报项目建设进 展，提交验收材料，本部门组织专家进行达标初验，加大督促推 进力度；顺利通过省级“双高计划”中期绩效评价工作；制定本 科专业建设方案，推动4个重点专业的建设，为申办本科专业打 好基础。围绕省级高水平专业群建设方案，跟踪管理各学院双高 建设项目；以“双高”建设、办本科为导向，积极承办全国职业 院校技能大赛，确保获得两项国赛一等奖，力争获得三项国赛一 等奖，通过办赛、参赛达到以赛促建、以赛促改、以赛促教、以 赛促学，全面提升学校的办学质量。(牵头部门：校发展规划处；责任部门：校教务处、大赛工作部、各二级学院)
五、持续推进稳就业工作
立足战略性新兴产业、现代服务业，抓好实习促就业工作， 扩大黄石地区实习见习规模，以黄石地区为中心，辐射湖北。充 分发挥湖北工程职学院“留黄就业工作站”的作用，成立湖北工程职学院人才导辅团和特色职业生涯咨询室；开展大学生模拟求职，职业生涯大赛、简历诊所、模拟面试等各类就业指导活动； 开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜 创新开拓更多市场化岗位，突出精准做实做细就业指导帮扶，引 导毕业生主动求职，加快推进就业工作进程；做好困难学生就业 帮扶工作，帮助就业困难学生顺利就业；设置二级学院留黄就业 率工作目标值，确保整体就业率达93%、留鄂就业率达64%、 确保毕业生留黄就业率稳定在43%以上。 (牵头部门：校招生就业处；责任部门：校各二级学院)
六、统筹发展产教融合
围绕湖北省“一芯两带三区”产业布局，政校行企协同，建 成产学研创一体化产教融合基地，创建国家级产教融合实训基地。 技术创新服务横向课题合同经费达到3000万元；以工业互联网 推进智能化改造为主攻方向，以产业关键核心技术攻关为重点， 联合华为等共建工业互联网、智能制造、新能源等13个产业学 院，打造国家级高水平产业学院；聚焦前沿技术与创新成果，依 托“一带一路”产教协同联盟，实施跨境工委“宝船计划”联合 国人才培训中心项目等项目；创新校企合作方式，完善产教融合 机制，积极创建市域产教联合体和行业产教融合共同体;推进 与黄石国家级开发区·铁山区区校一体化发展，构建开发区·铁 山区人才智库；借鉴国家现代学徒制先进经验，创新校企协同育 人，开展“千名教师进千企”等活动。 (牵头部门：校产教融合与产学研工作处；责任部门：校宣传部、校人事处、校教务处、校继教处、各二级学院)
七、提升对外培训能力
完成今年社会培训量计划25万人日，培训经费到账700万 元，培训创收实现净利润300万。申报创建国家级高技能人才培 训基地，职业技能等级认定能力建设继续加强，拓展认定工种 8-10个，满足在校学生和社会人员的认定需求，提升职业技能等 级认定工作承载力。围绕特种作业培训业务，拟建特种作业理论 考场、拟建煤气作业实操培训室、低电工作业实操培训室、焊接 与热切割作业实操培训室、高处作业实操培训室以及VR 实操实 训室；继续实施高职学生职业技能等级认定绿色通道机制，加大社会人员职业技能等级认定工作，实现社会人员职业技能等级认定常态化；将职业技能等级认定与新学徒制培训、技能提升培训 等结合起来，以认促训，以训扩认。(牵头部门：校继续教育处；责任部门：校各二级学院)
八、加快人才队伍建设培训步伐
打通人才“引、育、用、留”关键环节，坚持需求导向，聚 焦经济社会发展和干部人才队伍建设需要，探索制定更加积极、 开放、全覆盖的人才政策，构建全域激励的人才工作体系。人才 引进方面，引进博士20人。坚持规范引进程序，持续引进非编 教师、辅导员及管理人员，有力补充各类人员的不足；人才培养 方面，实施青年教师培养的“青蓝工程”,优化青年教师指导培养制度，做实从“入职到合格”的新进教师培养成效；启动实施“大师(名师)工程”,建设市级及以上技能大师工作室1个。 制定双师教师认定制度，双师型教师的比例达65%;基地建设方 面，制定《“双师型”教师培养培训基地建设方案》,建设教师 企业实践流动站2个、校企共建“双师型”教师培养培训基地1 个和教师企业实践基地3个。(牵头部门：校人事处；责任部门：校党委办公室(组织部)、校教务处及各二级学院)
九、强化基层党建“示范创建”工作
按照市委、集团党委总体安排部署，精心制定学习方案，通 过三会一课、主题党日、专题辅导班、党校培训等，全面抓好学 习宣传，确保党的二十大精神传达学习覆盖到全校党员干部，统 一思想认识，形成发展合力。牢固树立“抓好党建就是最大的政 绩”理念，以“双高”建设为契机，深入实施基层党组织示范创 建，创建市级红旗支部，打造省级党建品牌，在学习强国进行专 题报道，积极培育全国党建工作样板支部培育单位和党建工作优 秀案例，树立职业教育党建工作标杆，推动基层党组织全面进步、 全面过硬；落实“清廉学校”建设工作任务，着力打造省级示范 清廉学校。持续推进官僚主义形式主义整治，加强对干部队伍的 教育管理，落实巡察整改工作要求，营造风清气正的政治环境。 (牵头部门：校党委办公室(组织部)、纪委办公室；责任部门：校各党总支、直属党支部)
十、构建文明校园新风尚
统筹推进，克难攻坚，坚持文化育人，推动校园文化再上新台阶。对近年来创文工作进行全面梳理，推进社区、乡村振兴工 作。确保省级文明校园复核顺利通过；对标全国文明校园，启动 实施文明校园创建三年行动计划；重构文明校园创建工作体系， 制定项目清单、任务清单和责任清单；实施文明学院、文明科室、 文明班级、文明寝室等创建活动；建设创文志愿服务大数据系统， 构建全员有责、人人参与的工作机制和评价考核体系；积极承担 市委、市政府交办的全国文明城市创建工作任务；成立庆祝建校 60周年筹备小组专班。 (牵头部门：校党委宣传部；责任部门：
校党委办公室、校学院办公室、党委学生工作部、校团委)
附件：湖北工程职业学院2023年十项重点工作清单
序号 | 项目名称 | 项目细则 | 项目类别 | 项目建设内容 | 完成目标 | 责任部门 | 分管 （联系）校领导 |
一
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续建新校区二期工程（牵头部门：校新校区建设专班）
| 1、湖北工程职业学院新校区一期验收和二期建设 | 基建建设类 | 1.组织一期项目分项验收； 2.新校区二期工程建设总面积218061㎡，其中教学组团4栋，图书馆1栋，学生宿舍2栋，体育场馆1座。 | 1.根据验收情况申报一期工程项目竣工验收； 2行政教学区1-4#教学组团、图书馆计划2023年7月初交付使用； 3.生活服务区2个宿舍组团，计划2023年7月初交付使用； 4.体育馆项目计划2024年3月交付使用。 | 校新校区项目建设专班、全校各部门（处） | 陈彪彪 |
2、新校区基础设施配置 | 设施设备类 | 1. 一年内达到市级物业管理示范校区的管理标准； 2.到服务“零投诉”为质量管理目标； 3.新校区教工食堂建设； 4.新校区校园绿化、环境美化。
| 1.完成各类维修、装修、改造的施工管理、验收、审计工作，做到项目流程规范，管理有序； 2.月度保洁成效以及满意度考核保持在90%以上，服务人员培训上岗率达到100%，接收各类物业检查工作合格率确保100%； 3.完成20号食堂教工食堂建设，建立有效的教工食堂运营模式； 4.完成新校区校园户外垃圾桶、垃圾站、休闲椅等设施配置。 | 校后勤管理处 | 陈彪彪 | ||
3、新校区智慧校园建设工作
| 设施设备类 | 1.深化智慧教育平台建设应用，推动平台从支撑在线教学向支撑线下课堂延伸，构建线上线下相融合的教育新模式； 2.构建教育数字化大数据中心，构建静态数据和动态数据相结合的大数据体系。 | 1.联合教务处、设备供应商在全校教师中举办多媒体教学设备应用培训和比赛活动； 2.完成老校区数据中心、临时数据中心到新数据中心机房的搬迁和数据迁移工作； 3.完成校园数据中台的调研和论证工作。 | 校信息化建设与管理中心 | 汪丽华 | ||
4.打造校园文明网络空间 |
续建类
| 完善校园舆情监测机制。 | 1.网评员队伍做好舆情引导； 2.加强网络舆情监测和风险预判、研判，净化网络空间。
| 校党委宣传部、校学工部、校各二级学院 | 禹爱民 | ||
二 | 完善学生服务管理机构（牵头部门：校学工部、校保卫处）
| 1、建设大塘山学生社区服务中心 | 基建建设类 | 成立学生社区，建设学生社区服务中心，内部设置党员活动室、辅导员工作室、法治教育工作室、职业生涯规划指导室、美育活动室等场所。 | 1.完成中心建设并投入使用； 2.成立学生社区，搭建社区管理架构，改革宿舍思政育人模式； 3.年服务学生不少于1000人次。 | 校新校区建设专班、校后勤管理处、全校各二级学院 |
陈彪彪
|
2、建设心理健康教育中心 | 基建建设类 | 1. 按照省级心理健康教育示范中心标准，建设心理健康教育中心，总面积约800㎡，建设于18#楼架空层，建有心理测评室、咨询室、沙盘推演室、团体辅导室等功能区； 2.在二级学院试点心理健康教育二级站。 | 1.完成中心建设并投入使用； 2.完成心理健康教育二级站试点工作； 3.年服务学生不少于600人次。 | 校新校区建设专班、校后勤管理处、全校各二级学院 | 陈彪彪 | ||
3、建设标准化武装征兵工作站 | 新建类 | 建设总面积200平方，13号楼三层西侧。 | 1.2023年5月前完成建设，标准化武装部“三室一库”达标； 2.2023年底前力争达标市级征兵站； 3.每年为有征兵意向的学生提供咨询服务，向部队输送高素质兵员不低于50人。 | 校新校区建设专班、校后勤管理处、全校各二级学院 | 陈彪彪 | ||
4、建设标准化校园警务室 |
新建类 | 建设总面积200平方，13号楼一层东侧。 | 1.2023年5月前完成建设，高校警务室达标； 2.校园公共区域监控全覆盖，学校中心机房二期建成后，按公安要求接入黄石市“雪亮工程”； 3.全年24小时为师生提供校园安全服务，出现警情5分钟抵达现场。
| 校新校区建设专班、校后勤管理处、全校各二级学院 | 陈彪彪 | ||
三 | 不断提高教育教学水平（牵头部门：校教务处）
| 1.培育省级国家级精品在线课程（课程思政示范课） | 续建类 | 1. 建设5门精品在线课程； 2. 立项建设20门校级课程思政示范课程。 |
1.完成2022年立项建设的校级精品在线课程和课程思政示范课程的验收； 2.立项组织不少于20门校级精品在线课程和课程思政示范课； 3.申报省级精品在线课程2项，力争申报国家级精品在线课程1项。
| 全校各二级学院（部）处（室） | 邱治国 |
2.教学创新团队建设 |
续建类
| 培育2个省级教学创新团队。 | 1.修订教研室管理办法，建立教研室管理下的教师教学创新团队建设体系； 2.立项建设校级教学创新团队5个，培育省级教学创新团队2个； 3.制定教师教学创新团队管理办法，构建教师教学创新团队考核指标体系。 | 全校各二级学院（部）处（室） | 邱治国 | ||
3.改革教学质量评价 |
续建类 | 实施教考分离，构建优课优酬的课程教学质量评价及绩效奖励机制。 | 1.制定课程教学质量评价与绩效奖办法； 2.制定学生课程学业综合评价办法，实施教考分离； 3.认定一批金课（A档）、有效课（B档）和达标课（C档）。 | 全校各二级学院（部）处（室） | 邱治国 | ||
四 | 提速加快“双高”建设（牵头部门：校发展规划处） | 双高建设 | 续建类 | 1.深化产教融合校企合作； 2.全面深化教育教学改革； 3.加强“双师型”教师队伍建设； 4.承办全国职业院校技能大赛； 5.提升学校治理能力； 6.加快推进职业教育信息化； 7.提升对外合作水平； 8.工业互联网专业群建设及机械制造及自动化专业群建设。 | 1.完成省级双高验收达标； 2.建设完善重点项目建设平台，推进双高建设任务及相关数据的平台填报； 3.力争获得国赛一等奖三项，确保获得国赛一等奖两项； 4.承办湖北工匠杯全省职业技能大赛； 5.组织校内初检，检查评价各责任部门承担的标志性成果，完成情况及建设成果。
| 校产学研工作处、校教务处、校人事处、校学院办公室、校信息中心、校大赛工作部 | 汪丽华 |
五 | 持续推进稳就业工作（牵头部门：校招生就业处） | 2023届毕业生留黄就业工作 | 续建类 | 1.建好用好留黄就业工作站； 2.做好就业统计核查工作； 3.优化就业创业指导服务； 4.引导毕业生留黄留鄂就业创业。
| 1.确保留黄就业率稳定在43%以上； 2.开展就业政策宣传月活动； 3.开设教育部宏志助航贫困毕业生就业技能提升培训班； 4.开展就业困难群体帮扶活动，每名就业困难学生需要至少推荐3个岗位。 | 校就业指导处、全校各二级学院 | 邱治国 |
六
| 统筹发展产教融合（牵头部门：校产学研工作处） | 1.湖北工程职业学院产教融合实训基地建设 | 设施设备类 | 1.打造工业互联网与数字化技术公共服务综合体； | 1.2023年1月-8月，共计8个月时间完成产教融合实训基地实训中心部分楼层建设，相关软硬件设备全部进场； 2.2023年9月-2024年9月，完成实训基地全部建设内容； 3.2024年10月-12月，共计3个月完成全部设备安装调试正式投入运营。 | 校产教融合与产学研工作处 | 陈彪彪 |
2.国家级专精特新产业学院建设 | 新建类 | 1.发布产业、行业、教育相关报告，为区域产业、“专精特新”企业、高校提供有力的智力支撑； 2.校企联合开展技术攻关、产品研发、成果转化、项目孵化等工作，共同完成教学科研任务，共享研究成果，产出一批科技创新成果； 3.对照“专精特新”企业发展中的新业态、新技术、新岗位，加快课程教学内容迭代，推动课程内容与行业标准、生产流程、项目开发等领域科学对接； 4.建设专精特新产教融合云平台，作为产业学院管理的统一门户，形成智慧运行管理体系。 | 1.建设专精特新产教融合研究院，培育面向产业前沿的高端研究能力； 2.建设以“一个研究院、三个中心、一个平台”为核心的“1+3+1”专精特新产教融合创新发展载体； 3.建设专精特新产教融合教育教学与资源中心，对标产业需求开展高水平专业体系建设和教学资源开发； 4.建设专精特新产教融合智慧云平台，打造专精特新产业学院智能运行管理体系。 | 校产教融合与产学研工作处 | 陈彪彪 | ||
3.全国机械行业数字化模具设计师资培训基地及协同创新中心 | 设施设备类 | 1. 对接教育部国赛、省赛、世赛、行业赛等平台设备投入、基地环境文化建设共计投入485万元； 2. 建立集职业技能认定、员工培训、学生实训、技术研发、技能比赛于一体的高水平产教融合实训基地； 3.完善“岗— 课—赛—证”综合育人机制，按照生产实际、岗位需求设计开发课程。 | 挂牌 “全国机械行业数字化模具设计骨干师资培训基地” 及协同创新中心。 | 智能制造学院 | 刘海平 | ||
4.承办第一届全国工业互联网产教科融合发展大会 | 新建类 | 承办第一届全国工业互联网产教科融合发展大会。 |
1.召开全国工业互联网职业教育教学指导分委员会2023年度工作会议； 2.成立全国工业互联网行业产教融合共同体（筹）筹备委员会。 | 工业互联网学院 | 陈彪彪 | ||
5.数字化产业赋能中心 | 设施设备类 | 1.应用展示窗口（中心展厅建设规划）； 2.行业智库中心； 3.企业服务中心； 4.技术创新研究基地； 5.创新人才培育基地； 6.新型能力培养基地。 | 1.国家级工业互联网数字化转型赋能中心1个； 2.省级集成电路行业型赋能中心1个； 3.数字孪生、数字人才培养领域专业型赋能中心2个； 4.建成省级产教融合示范基地。 | 电子信息学院 | 禹爱民 | ||
6.SMT生产性实训基地 | 设施设备类 | 1.环境改造及装修； 2.设备搬运及安装调试。 | 1.提升校企合作紧密度，建设长期稳定的技能人才培养平台； 2.承担电子信息学院PCB生产实习、创新项目、学科竞赛、毕业课题设计等实践教学任务。 | 电子信息学院 | 禹爱民 | ||
7.临空经济产业学院建设项目 | 设施设备类 | 1. 以临空经济专业群为核心，建设临空经济产业学院，引入湖北机场集团（鄂州机场）、顺丰航空、新港物流等企业，打造湖北省临空经济人才培养示范基地； 2.按照民航货代、安检、国际国内货物操作、航空冷链保税仓储、航空快递等岗位流程和职业能力训练要求，建设集教学、生产性实训、职业培训、专业技能鉴定“四位一体”的校企共享型公共实训中心。 |
1.承办产教融合吧与临空经济研讨会； 2.与鄂州顺丰枢纽组建1个订单班； 3.建设临空经济产业技术研究院； 4.建成集教学、生产性实训、职业培训、专业技能鉴定“四位一体”的校企共享型公共实训基地。 | 交通与物流学院
| 邱治国 | ||
8.中德诺浩智能汽车产业学院建设项目 | 设施设备类 | 1.通过一次性整体招标采购，计划2023年一期投入350万元软硬件设备服务和教学资源包项目； 2.建设智能网联车路协同实训室、新能源整车实训室和虚拟仿真实训室等“理虚实”三位一体教学实训平台及数字资源。 | 1.培育市级技能大师工作室1个； 2.申报国家级教学成果奖1项； 3.申报国家“十四五”规划教材一门； 4.建成智能网联车路协同实训室、新能源整车实训室和虚拟仿真实训室。 | 交通与物流学院
| 邱治国 | ||
9.黄石跨境电商产业联盟创建 | 新建类 | 成立黄石跨境电商产业联盟，推动黄石地区跨境电商行业发展。 |
1.与跨境工委合作，开展师资培训，打造跨境电商教学创新团队； 2.参与跨境电商专业建设全国相关活动，对接优势资源； 3.成立黄石市跨境电商人才培养基地。 | 经贸与管理学院
| 禹爱民 | ||
10.跨境工委“宝船计划”联合国人才培训中心项目 | 新建类 | 成立“联合国ITC跨境电商湖北人才培训中心”，开展跨境电商培训。 | 1.ITC跨境电商湖北人才培训中心挂牌，开展国际交流，打造跨境电商品牌； 2.聘请跨境电商行业专家1-2名，成立专家工作室。 | 经贸与管理学院 | 禹爱民 | ||
七 | 提升对外培训能力（牵头部门：校继续教育处） | 社会培训工作 | 基建建设类 | 1.拟建煤气作业实操培训室、电工作业实操培训室、焊接与热切割作业实操培训室以及VR实操实训室； 2.继续实施高职学生职业技能等级认定绿色通道机制，加大社会人员职业技能等级认定工作。
| 1.今年社会培训量计划完成25万人日； 2.培训经费到账700万元，培训创收净利润300万； 3.职业技能等级认定能力建设继续加强，拓展认定工种8-10个。
| 校继续教育处、全校各二级学院 | 禹爱民 |
八 | 加快人才队伍建设培训步伐（牵头部门：校人事处) | 1.人才引进工程 | 师资队伍建设类 | 引进高学历高层次各类人才。 | 引进博士20人。 | 校党委组织部、校教务处、全校各二级学院 | 禹爱民 |
2.人才培养工程 | 师资队伍建设类 | 1.制定教师培养方案，构建从合格教师到技能大师（教学名师）的培养体系； 2.建立教师培训制度，形成“学校+部门+二级学院部”齐抓共管体系，形成“国培+省培+校培+岗培”多层级培训常态，并建立培训学时认定机制； 3.制定《“双师型”教师培养培训基地建设方案》。 | 1.实施“青蓝工程”“大师（名师）工程”，双师认定达65%； 2.培训德育骨干管理人员、思政课专任教师30人； 3.建设市级及以上技能大师工作室1个； 4.鼓励青年教师攻读博士4人； 5.建设教师企业实践流动站2个、校企共建“双师型”教师培养培训基地1个和教师企业实践基地3个。 | 校党委组织部、校党委宣传部、学校各党总支、直属党支部 | 禹爱民 | ||
3.人才评价工程 | 续建类 | 1.修改优化绩效工资分配方案； 2.不断完善职称评审和岗位晋级评审与管理办法。 | 1.制定《专业技术岗位基本职责及岗位任务》； 2.建立《师德师风建设及考核评价办法》制度。
| 校党委宣传部、校党委办公室、校学院办公室、校教务处、校产学研工作处、校质量管理处、校各二级学院 | 禹爱民 | ||
九 | 深化对标争先，强化基层党建“示范创建”工作（牵头部门：校党委组织部、校纪委办公室） | 1.进一步加强政治建设 | 续建类 | 1.深化对标争先工作，围绕增强学校基层党组织政治功能和组织功能，深入推进学校基层党建示范创建工作； 2.积极培育创建省级标杆院系、样板支部、双带头人工作室和市级红旗支部等，推介一批成熟有效的党建工作制度； 3.打造党建品牌，在各级媒体推广宣传，扩大党建工作影响力，争创党建工作优秀案例等标志性成果，培树一批教育实践基地、示范点和精品样板。
| 1.完成第一批全省党建样板支部（智能制造学院一支部）验收工作； 2.在第二批全省党建标杆院系、样板支部、双带头人”教师党支部工作室立项培育工作中，争创1个培育单位； 3.积极组织申报创建教育部新一轮党建示范创建和质量创优项目1个； 4.创建市级红旗支部1个，集团示范型党支部5个； 5.培树教育实践基地、示范点，在校内建设1个党外知识分子教育实践基地(统战之家)。 | 校党委宣传部、学校各党总支、直属党支部 | 禹爱民 |
2.落实“清廉学校”建设工作
| 续建类 | 1. 持续推进官僚主义形式主义整治； 2. 加强对干部队伍的教育管理。 | 1. 着力打造省级示范清廉学校； 2. 落实巡察整改工作要求。 | 全校各二级学院（部）处（室） | 郭少军 | ||
十 | 构建文明校园新风尚（牵头部门：校党委宣传部）
| 文明校园创建三年行动计划 | 续建类 | 1.启动实施文明校园创建三年行动计划； 2.对标全国文明校园创建标准，按照10%的比例，评选文明学院、文明科室、文明班级、文明寝室； 3.实施环境育人工程，推进融媒体中心建设，推进文明标识建设； 4.启动庆祝建校60周年筹备工作。
| 1.深化省级文明校园创建成果，确保通过省级文明校园效果复核； 2.制定全国文明校园创建工作方案，形成湖北工程职业学院创建全国文明校园实施方案、责任清单、考核方案； 3.实施文明学院、文明科室、文明班级、文明寝室等创建活动，构建全员有责、人人参与的工作机制和评价考核体系； 4.完成校园文化MI、EI、VI等规划设计工作； 5.成立校庆筹备工作小组，出台《湖北工程职业学院60周年校庆筹备工作方案》。 | 校学院办公室、校人事处、校学工部、校教务处、全校各二级学院 | 禹爱民 |
