根据干部选拔任用工作有关规定和党风廉政建设的相关要求，扣好履新“第一粒扣子”，4月15日，学校纪委组织召开新提拔中层干部任前集体廉政谈话。校党委委员、纪委书记徐文俊出席谈话，15名新提拔干部参会，会议由校纪委副书记、办公室主任柯咏松主持。
会上，全体与会干部集中观看了警示教育片。影片选取了近年来发生在不同领域、不同岗位的违纪违法典型案例，既有深刻的剖析，也有沉痛的忏悔，具有很强的针对性和警示意义。一幕幕触目惊心的画面、一句句发人深省的忏悔，让在场干部深受触动，教育引导新任干部知敬畏、存戒惧、守底线，在新的岗位上始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
新提拔干部代表作表态发言。发言同志结合警示教育片的触动和自身岗位职责，谈认识、表决心。他们一致表示，要以案为鉴、反躬自省，时刻绷紧纪律之弦，筑牢思想防线，将不断加强理论学习，提高政治站位，严守纪律规矩，强化责任担当，自觉把廉洁自律要求融入日常工作和生活中，以忠诚干净担当的实际行动，为学校各项事业高质量发展贡献自己的力量。
徐文俊代表学校纪委对全体新提拔干部作集体廉政谈话。他指出，当前学校正处在“十五五”规划的关键期和“提质进位年”的攻坚期。新岗位意味着新责任、新考验，他结合上级纪委全会精神和学校发展实际，对大家提出“四个过硬”的明确要求。一是必须把准政治方向，做“政治过硬”的明白人；二是必须锤炼过硬本领，做“能力过硬”的实干家；三是必须弘扬新风正气，做“作风过硬”的带头人；四是必须严守纪律规矩，做“廉洁过硬”的清白人。他希望新提拔干部倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜师生的重托，以此次谈话为新的起点，把“四个过硬”作为履职尽责的“压舱石”，以“归零”的心态、“赶考”的状态、“奋斗”的姿态，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩，为推动学校高质量发展、实现“创双高、升本科、强特色、争一流”的奋斗目标作出新的更大贡献。
