7月15日-17日，校党委委员、副校长汪丽华率数智商贸学院教师一行深入美尔雅集团、黄石市纺织服装行业协会、市港口物流发展中心及市物流协会开展系列产业专题调研，实地摸清产业发展现状、梳理行业人才痛点、谋划校企校地深度合作路径，全方位推动产教融合、协同育人落地见效。
7月15日下午，汪丽华一行赴黄石市纺织服装行业协会开展专题调研，实地参观协会产业展厅，系统了解黄石市纺织服装产业的发展根基、完整产业链布局及中长期升级规划。湖北陈贵顺富纺织服装有限公司董事长黄浩胜，黄石市纺织服装行业协会秘书长尹传松参加调研。
黄石纺织服装产业拥有数十年发展积淀，产业基础扎实完备，本土培育出顺富牛仔、美尔雅、美岛等一批全国知名服装品牌，形成集设计、生产、加工、销售于一体的成熟产业集群，但伴随产业数字化、智能化转型，高素质技能人才缺口逐步凸显，成为制约行业高质量发展的关键瓶颈。
黄浩胜对学校人才培养成果表示了充分认可。他指出，当前黄石纺织服装产业正加速智能化改造与品牌创新升级，单纯依靠企业自主培养人才周期长、成本高，校地、校企常态化联动是产业突破创新、实现转型升级的核心抓手。他表示，期待协会与湖北工程职业学院建立长期稳定合作机制，在定向订单式人才培养、企业在岗职工技能提升培训、产业技术联合攻关、非遗服饰文化传承等领域开展精准深度合作，依托院校师资、实训资源补齐行业人才短板。
汪丽华全面介绍了学校办学定位与和数智商贸学院服装设计与工艺专业特色。她表示，学校始终坚持 “紧贴地方产业、服务本土企业” 的办学思路，服装设计与工艺专业立足黄石服装产业特色，重点打造服装制版、工艺设计、非遗刺绣三大核心教学模块，创新推行 “以赛促教、实训育人” 培养模式，依托校内实训基地、技能竞赛平台锤炼学生实操能力，长期定向为黄石本土服装企业输送适配岗位需求的优质高技能人才，持续为区域产业发展输送人才动能。
在走访行业协会摸清产业整体布局后，汪丽华一行前往黄石纺织服装龙头企业美尔雅集团开展专项调研，下沉生产一线了解企业真实用人标准与发展诉求。
湖北美尔雅集团有限公司党委书记叶家鹏表示，集团深耕纺织服装产业端正装研发、智能制造生产、品牌终端销售全链条多年，品牌竞争力突出、标准化生产体系成熟。当前企业全力推进生产车间智能化改造、高端服饰原创设计创新两大核心工程，企业服装设计、版型制版、精工工艺、智能生产管理等岗位高技能人才缺口持续扩大，现有从业人员技能提升、新生代专业人才储备成为企业现阶段核心诉求。
汪丽华结合美尔雅集团发展方向，深入阐述了学校服装设计与工艺专业育人优势与发展规划。她表示，学校专业建设始终以本土龙头企业岗位标准为导向，聚焦服装制版实操、款式创意设计、数字化工艺融合等核心教学内容，坚持“以赛促教、以训促学”双轨育人路径，将企业真实生产项目、设计订单融入日常实训课程，着力培养能够直接适配企业设计、生产一线岗位的复合型技能人才。
围绕校企协同发展，双方就校企定向实习、应届毕业生人才输送、企业在岗职工技能提升培训、校企共建实训工坊、联合开发产业特色课程等多项合作内容交换意见，并达成初步合作共识。
7月17日上午，汪丽华一行赴市港口物流发展中心与市物流协会开展现代物流产业专项调研，聚焦物流产业发展痛点，共同研讨黄石现代物流产业学院下半年建设实施举措。
座谈会上，市港口物流发展中心党组成员、总工程师纪志勇全面介绍了中心统筹全市港口物流产业规划、行业监管、资源协调的核心职能。市场科结合行业数据，细致分析黄石现代物流产业当前发展现状，同步汇报现有物流产业学院阶段性建设进展；各分中心负责人依次介绍分管领域业务职能与人才配套需求。
市物流协会秘书长黄冠利立足行业一线，系统梳理当前黄石物流行业面临的六大发展难题，其中专业人才供给不足、人才能力与企业岗位需求供需错配是制约产业扩容升级的核心痛点，并结合行业发展实际提出针对性破解思路。
针对行业、企业集中反映的人才短板问题，汪丽华结合学校整体办学资源、数智商贸学院物流专业建设基础作出细致回应，并提出系列落地性解决方案。她表示，学校将主动扛起服务地方物流产业发展责任，多维度破解行业人才困境。一是常态化开展物流产业岗位需求专项调研，动态更新人才培养标准；二是大力推进新生入企见习制度，前置学生企业实践环节，在校期间积累一线实操经验；三是联动本地其他高校组建研究团队，针对国胜物流、海虹物流等本土重点物流企业需求，联合搭建物流产业公共服务研究平台；四是深化新型现代学徒制人才培养模式，打通 “招生即招工、入校即入企” 育人通道；五是广泛邀请行业资深产业导师入校承担实操课程教学，把企业真实物流运营案例、数字化仓储、智慧港口实操技术带入课堂。
本次系列调研，覆盖行业协会、龙头企业、政府产业主管单位三大主体，实现了从产业宏观规划到企业微观用人需求的全方位摸排，形成了一套贴合黄石本土产业实际的人才培养优化思路。
