为深入贯彻落实党中央、国务院，促进高校毕业生等青年就业决策部署，促进2025届毕业生高质量充分就业，11月12日，“才聚荆楚·秋意校园”湖北工程职业学院2024年黄石本地企业专场招聘会，在学校如意运动场举行。
招聘会现场，我市高端装备、电子信息、智能制造等重点行业企业云集，其中不乏闻泰科技、中科光芯、大冶特钢、湖北远大、东贝集团等知名企业、百强企业，发展前景好、生产效益佳。用人单位也纷纷热情接待学生咨询，与学生“一对一”零距离交流。黄石闻泰通讯有限公司HR负责人杨洁洁介绍：“闻泰科技是全球领先的集研发设计和生产制造于一体的半导体、产品集成企业，此次主要招聘设备工程师、品质工程师、自动化工程师等，岗位较多，会从职业素质、专业技能、在校表现等多方面考核学生。”
我校交通与物流学院，2025届毕业生官文鑫投递了10余份简历，和5家单位招聘主管进行了面谈。“我学的是汽车维修专业，招聘会与汽车相关的企业不少，选择的机会很多。”官文鑫说。“黄石的发展前景很好，希望可以通过招聘得到实习机会，能留在黄石工作。”来自智能制造学院的2025届毕业生贺超是湖北十堰人，他向东贝集团、三环锻压等企业投递了简历，期待能得到企业回复。
“黄石本地企业专场招聘会已连续举行五年，规模越来越大，本地企业参与越来越多，不断推动毕业生充分就业，是促进毕业生‘留黄’就业的重要举措。”校招生就业处处长李靖介绍，今年招聘会企业数139家、岗位数5600个，均创历年新高，招聘单位涵盖教育、设备技术、人事会计、工程师、生物医药、研发技术、汽修、电子信息、储备干部等多个领域，为高校毕业生提供精准高效供需匹配，吸引了4600余名准毕业生现场求职应聘，最终企业接收简历数达2430份，洽谈人数3689人，达成初步就业意向的有1783人，当场录用人数的有446人。
在招聘会启动仪式上，黄石市人社局面向学子们宣传了留黄就业政策重点，讲解了落户服务、促进就业、创业扶持生活保障、住房安居等方面内容，将“黄石的诚意、人社的温暖”送到学生身边。
就业是最大的民生，也是学校的大事要事，一直以来我校高度重视毕业生就业、留黄就业工作，不断落实落细各项举措，畅通就业渠道，提供精准服务。深化校地合作，整合政、校、行、企各方资源，推动学校与黄石4个城区政府及大冶有色、华新、新冶钢、劲牌、东贝集团等62家本地大中型企业合作，共建了22个产业学院。产业学院模式实现了招工即招生、入校即入企，学生既可工作拿工资，又可学习拿文凭，得到学生、企业和社会认可；丰富大型招聘会、专场招聘会、校园企业行等多元招聘形式，把访企拓岗“走出去”和优质资源“引进来”相结合，实行“校园招聘全员化”，启动“千名教师进千企”三年行动计划，开展“万名学生知黄石爱黄石留黄石”活动，强化校企衔接、促进校企合作，做实做细就业岗位精准推介服务，为毕业生提供更多更优质的就业机会；举办“企业家进校园”系列活动，在每年的“开学第一课”等重要节点，邀请湖北东贝机电集团股份有限公司董事长杨百昌，大冶特殊钢有限公司党委书记、总经理刘文学等多位知名企业家与学生对面对，讲述企业文化和发展历史，分享人生感悟和职业经验，鼓励青年学子积极投身于国家制造业的发展；全面开展就业指导活动，举办“求职训练营”“简历诊所”“模拟面试”等各类就业指导活动，先后邀请三丰智能总经理助理赵伶俐、黄石欣益兴电子人事主管刘文娟等企业高管进校开展“CEO讲堂”“大学生职业生涯规划讲座”，开播“24365互联网＋就业指导”系列公益直播课，增强毕业生职业规划和专业发展的意识与能力；加强低保、零就业家庭的困难毕业生就业兜底帮扶，优先推荐困难毕业生进入企业实习，组织就业培训，提升学生技能；我校为就业困难毕业生加强就业兜底帮扶的做法在今年8月被央视《朝闻天下》关注报道。
值得一提的是，学校“留黄”就业率也在逐年攀升，由2018年的18%增长到2023年的43.12%，留黄就业率逐年攀升的背后，是学校坚持践行“立足黄石、服务产业”的生动体现。
副校长邱治国表示，学校将持续围绕黄石产业、企业需求，不断创新校企合作模式、人才培养模式，为黄石育人、为企业留才；同时，积极拓展就业合作范围，引入优质就业资源，精准传达就业信息，助力学生高质量充分就业，为黄石加快建成武鄂黄黄都市圈重要增长极提供更多高素质技术技能人才。
